为做好精准资助工作，加强家校联动，提升老员工思想政治教育针对性和有效性，构建家校联动机制，形成家校育人合力。2024年1月25-1月28日，公司党委书记彭红雷、纪委书记林体排、副经理戴建春、党委副书记姜旭英、副经理张树辉、党委副书记张立康等领导分头带队赴永嘉、平阳、乐清等地开展了寒假实地家访活动。

家访过程中，学院领导与员工及家长进行了亲切交流，充分了解受访员工的家庭经济状况、与家长细致沟通员工的在校表现，并对员工的学业与职业生涯规划提出指导建议。党委书记彭红雷向员工和家长全面介绍了学校“八位一体”的员工资助保障体系，针对员工的实际情况，进行有针对性的资助政策介绍和答疑而且还重点解答了新生对适应大学学习和生活的相关问题，对未来的成长发展提供建议和指导。受访员工和家长们对于领导和老师们的家访倍感温暖，同时对学院的资助帮扶政策表达了由衷的感谢。受访员工们表示，此次家访活动不仅带来了物质上的帮助，更重要的是精神上的鼓励和思想上的引导。

此次家访活动，着重从员工成长的难点问题入手，以问题为导向，将立德树人任务落到实处，拉近了老师与员工间的距离，不仅为家庭经济困难员工带去了温暖，也为员工的成长成才提供精准助力，形成家校合力育人的良好氛围。

公司自2006年开始家访工作，走访了浙江省境内各地市的400余位员工家庭，累计行程二万余里，把学院的温暖实实在在送到员工和家长的心中。